Recruiting Videos, die Bewerber erreichen.
Stellenanzeigen erreichen nur, wer aktiv sucht. Ein gutes Recruiting-Video erreicht auch die, die offen wären: direkt im Feed, auf Instagram, TikTok und LinkedIn. Ich produziere Recruiting-Content, der Ihr Unternehmen so zeigt, wie es ist. Mit echten Menschen statt Stockmaterial, und mit einem Bewerbungsweg, der so einfach wie möglich ist.
Ansatz
Jedes Recruiting-Projekt beginnt mit der Frage, wen Sie erreichen wollen und wo diese Menschen ihre Zeit verbringen. Daraus ergibt sich das Format: vertikale Spots für den Feed, ein längerer Film für Website und Karriereseite, oder beides.
Gedreht wird bei Ihnen, mit Ihren Leuten. Authentizität ist im Recruiting keine Stilfrage, sondern die Grundvoraussetzung. Bewerber merken sofort, ob ein Video echt ist.
Ablauf
- 01
Gespräch
Zielgruppe, Stelle, Kanäle. Wir klären, was das Video leisten muss.
- 02
Konzept
Format, Story und Drehplan, abgestimmt auf Ihre Arbeitgebermarke.
- 03
Dreh
Ein bis zwei Drehtage bei Ihnen vor Ort, mit echten Mitarbeitern.
- 04
Schnitt & Delivery
Fertige Videos in allen benötigten Formaten, bereit für jeden Kanal.
Häufige Fragen
Was kostet ein Recruiting-Video?+
Das hängt von Umfang und Format ab. Ein einzelner vertikaler Spot ist deutlich günstiger als eine mehrteilige Kampagne mit Film. Nach einem kurzen Gespräch bekommen Sie ein konkretes, transparentes Angebot.
Brauchen wir Schauspieler?+
Nein, im Gegenteil. Die besten Recruiting-Videos entstehen mit echten Mitarbeitern. Ich sorge beim Dreh dafür, dass sich alle wohlfühlen und natürlich wirken.
Übernehmen Sie auch die Ausspielung auf Social Media?+
Der Schwerpunkt liegt auf Konzept und Produktion. Die Videos werden für die jeweiligen Plattformen optimiert geliefert. Bei der Ausspielung und Kampagnenschaltung unterstütze ich beratend.